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標題: 2021年烟台莱州市卫生健康系统事業单位招聘工作人员简章(128人) [打印本頁]

作者: admin 時間: 2021-6-25 19:16
標題: 2021年烟台莱州市卫生健康系统事業单位招聘工作人员简章(128人)
依照《奇迹单元人事辦理条例》(國務院令第652号)等划定，2021年莱州市卫生康健體系面向社會公然雇用事情职员128名(雇用岗亭请求详见附件1)。现通知布告以下:

1、雇用范畴和前提

(一)具备中华人民共和國國籍。

(二)遵照宪法和法令，具备杰出的品德操行。

(三)应聘职员须為1980年6月21日(含)今后诞生，岗亭還有请求的，以岗亭请求為准。

懶人豐胸神器,(四)身心康健、合适雇用岗亭聘任體檢尺度。

(五)具有雇用岗亭请求的其他所有資历前提。

(六)合适法令、律例划定的其他前提。

雇用岗亭重要参照教诲部相干專業學科目次设置專業请求，应聘职员學历证书、档案所载專業理當與雇用岗亭專業请求相一致，应聘职员在整日制平凡高档學历教诲阶段获得國度认可的辅修專業证书、双學位证书的，可與响应的结業证书共同利用，根据辅修專業证书、双學位证书注明的專業报考。经雇用单元主管部分确认颁布的附近專業考生也可报考相干岗亭(须在规按时間内申请认定类似專業)。除2021年整日制平凡高档院校结業生學历证书、响应學位证书，與國(境)内应届高校结業生同期结業的海归留學职员的國(境)外學历學位认证书可于2021年8月尾前获得外，雇用岗亭请求的學历证书、响应學位证书等所有資历、天資及证书〔含2021年结業海归留學职员的學历學位证书和2020年及2020年之前结業海归留學职员的國(境)外學历學位认证书〕，应聘职员均须于2021年6月20日(含)以前获得。定向、委培结業生报考，须征得定向、委培单元赞成，2021年整日制平凡高档院校结業生還须经地點院校赞成。已就業或签定就業协定书的结業生须用人单元出具赞成报考据明，无業职员需提交就業創業证或处于无業状况的小我书面许诺书。面向应届结業生雇用岗亭应聘职员的护士执業证书可于入职后一年内获得，没法准期获得的，予以解职。

应聘职员不得报考有《奇迹单元人事辦理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)中应躲避情景的岗亭。在读的非应届结業生，现役甲士，曾受過刑事惩罚或被解雇公职的职员，被依法列為失期结合惩戒工具的职员，涉嫌违纪违法正在接管有關构造审查還没有作出结论的职员，在各级各种公事员和奇迹单元招考(聘)中被认定有舞弊等紧张违背规律举动的职员，被解雇中國共產党党籍的职员，和法令、律例划定不得应聘的其他情景职员，不得应聘。在读整日制平凡高校非应届结業生不克不及用已获得的學历學位作為前提应聘。

按照上级有關政策，定向雇用岗亭仅限特定职员报考。面向“辦事下层項目职员”雇用岗亭仅限如下职员报考：我省2016年及之前选聘的“三支一扶”规划职员、2019年及之前遴派的“大學生自愿辦事西部规划”天下項目和山东項目职员等辦事下层項目职员和外省2019年及之北京賽車程式,前遴派的“大學生自愿辦事西部规划”天下項目山东生源职员中，辦事满2年且完成协定书(合同)划定的辦事刻日、稽核及格的应聘职员，已依照优惠政策被任命為公事员或雇用為奇迹单元事情职员的除外;面向“应届高校结業生”雇用岗亭仅限如下职员报考：1.应届高校结業生，详细是在海内平凡高档黉舍或承當钻研生教诲使命的科學钻研機构中，由國度同一招生且就读时代小我档案酸痛貼布,、组织瓜葛保管在就读院校(或科研機构)，并于昔时结業的學生。2.國度划定择業期内不曾落实事情单元的高校结業生，详细是指國度同一招生，2019年、2020年离校时和在國度划定的择業期(二年)内不曾落实事情单元的平凡高校结業生，其档案仍保存在原结業黉舍，或保存在各级结業生就業主管部分(结業生就業引导辦事中間)、各级人材交换辦事機谈判各级大众就業辦事機构。3.在國(境)外讲授科研機构進修，與國(境)内应届高校结業生同期结業的海归留學职员(含二年择業期内不曾落实事情单元的)。4.加入大學生村官、“三支一扶”规划、大學生自愿辦事西部规划、特岗西席规划等辦事下层四項目以前无事情履历，辦事期满且稽核及格后2年内，不曾落实事情单元的职员。报考以上定向雇用岗亭的职员，還需合适岗亭雇用前提。

海归留學职员获得國務院學位委员會和教诲部授权教诲部留學辦事中間出具的國(境)外學历學位认证书后，可应聘有响应条理學历學位请求的岗亭。香港和澳門住民中的中國公民可应聘合适前提的岗亭。获得故國大陸整日制平凡高校學历的台灣學生和获得故國大陸承认學历的其他台灣住民，可应聘合适前提的岗亭。教诲部辦公厅《關于兼顾整日制和非整日制钻研生辦理事情的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教诲部辦公厅等五部分關于進一步做好非整日制钻研生就業事情的通知》(教研厅函〔2019〕1号)划定，自2016年12月1往后登科的非整日制钻研生，由國度同一下达招生规划，與整日制钻研生测验招生履行不异的政策和尺度，培育质量對峙统一请求，學历學位证书具备等同法令职位地方和不异效劳，享有同等就業機遇。合适上述划定的，报名时與整日制钻研生等同看待。

2、报名

雇用岗亭分為醫疗类、药學类、查验类、中醫类、照顾护士类、不加入笔试类等六类。报名采纳同一时候網上报名、網上初审、網上缴费的方法举行，每人限报一個岗亭。应聘职员有歹意注册报名信息、侵扰报名秩序或捏造學历证实及其他有關证件欺骗测验資历等举动的，查实后取缔其本次报名資历。

(一)报名时候

报名时候：2021年6月21日9:00-6月23日16:00;

盘問时候：2021年6月21日12:00-6月24日11:00;

缴费时候：2021年6月21日12:00-6月25日16:00;

报名網址：莱州市當局網站

()。

(二)详细请求

1.網上报名：应聘职员报名前，请细心浏览本雇用简章，确认合适拟应聘岗亭的前提后再举行網上报名。對应聘岗亭前提中的專業、學历、學位、躲避情景、資历前提、事情履历等信息必要咨询时，可拨打咨询德律风0535-2260230。应聘职员登录指定的报名網站，初次登岸先注册(因小我缘由造成注册信息泄漏影响本人报名的，由本人循法令路子解决)，然后输入身份证号、暗码、验证码進入網上报名體系，按照“报考状况”的流程提醒照实、正确填写相干小我报考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片巨细114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片应包管清楚可辨，然后提交审核。網上报名必需利用有用身份证件，报名與测验时利用的身份证件必需一致。应聘职员姓名、身份证号码等小我信息必需真实一致。应聘职员在資历初审前屡次登录填交报考信息的，后一次填报主动更换前一次填报信息。报名資历一经初审经由過程，不克不及更改。报名體系于6月23日16：00主动制止应聘职员提交(點窜)报名信息。

網上报名时代，若应聘职员认為本人所學專業與雇用岗亭所列專業类似，应实时经由過程咨询德律风與雇用单元主管部分接洽，申请确认类似專業。经雇用事情带领小组根据岗亭用人需求钻研肯定，并由雇用单元主管部分颁布附近專業后方可报名。受理确认类似專業申请时候截至2021年6月22日15：00，過期再也不受理。

2.網上初审：审核部分在指定报名时代放置專人卖力(節沐日不苏息)檢察網上报名环境，按照应聘职员網上提交的信息資料，對3小时前应聘职员举行資历初审，并在網上反馈初审成果。基于应聘职员網上填报信息，對具有报名資历并合适应聘前提的，不得回绝报名;對不合适应聘前提而未经由過程初审的职员，要阐明来由;對提交质料不全的，应注明缺乏的内容，并退回应聘职员弥补。網上报名时代，放置專人接听咨询德律风，供给咨询辦事。应聘职员可在網上提交(點窜)报考信息3小时后至6月24日11：00前登录报名網站，盘問报名資历初审成果。审核部分保存经由過程資历初审职员的报名信息，供資历审查时参考。应聘职员對报名初审成果持有贰言，可在6月24日15：00前向指定报名时代复核德律风反应，不在规按期限内反应，视為對初审成果无贰言。

请应聘职员務必实时盘問資历初审成果，若有疑难请自动接洽审核部分。

3.網上缴费：经由過程網上初审的职员，務于2021年6月21日12:00-6月25日16:00登录报名網站，举行網上缴费。過期未打點網上缴费手续的，视作抛却資历。依照鲁发改本钱〔2018〕1427号文件划定，笔试考務费收取尺度為：每人每科40元。網上缴费乐成后，应聘职员在规按时間(详细时候另行通知)登录报名網站下载打印《2021年莱州市卫生康健體系奇迹单元公然雇用事情职员报名挂号表》《应聘奇迹单元事情职员诚信许诺书》、笔试准考据。笔试准考据无需盖印。

享受减免考務用度的屯子特困大學生、都會低保职员和残疾人，经由過程網上初审后，须在2021年6月21日12:00-6月25日16:00内完成網上缴费，并于6月25日16:00前经由過程電子邮箱(lzs_wjjzgk@yt.shandong.cn)提交申辦免费的有關证实质料，经批准通事后，经由過程原缴费渠道退回本次测验考務费，详细请求详见本简章附件2。

报名竣事后，终极报名流数达不到规划聘任人数3倍的雇用岗亭，规划雇用l人的，取缔雇用规划;规划雇用2人(含)以上的，按1:3的比例响应核减雇用规划。面向“辦事下层項目职员”定向雇用岗亭取缔核减的规划调解到本雇用单元同專業、同前提的雇用岗亭。雇用规划取缔的岗亭，原应聘职员可在规按时間内改报其他合适前提的岗亭或打點退费手续，改报只举行一次。個體急需紧缺專業或特别人材经烟台市雇用主管构造核准，可得當放宽报考比例。

3、資历审查

對应聘职员的資历审查事情，贯串雇用事情的全進程，網上初审成果不作為肯定合适应聘前提的终极根据。凡在后续事情中发明初审经由過程职员不合适应聘資历或弄虚作假等問题的，一经查实，當即取缔测验、聘任資历。

笔试成就及格线、進入现场資历审查范畴职员名单及现场資历审查时候、地址等详细请求请在笔试成就颁布后登录莱州市當局網站盘問。报考不加入笔试类岗亭职员網上报名通事后，也须與以上报考其他岗亭职员一并加入现场資历审查。现场資历审查必要提交的相干证实质料见本简章附件2。

现场資历审查提交质料不全的，须在现场資历审查日第二天17:00条件交。消除合同证实或单元赞成报考据明信(附件3)因故不克不及在现场資历审查时供给的，也可在口试后第二個事情日17:0手指血氧儀,0条件供。未在规按时間内提交有關质料、证实的，视為弃权。经审查不具有报考前提的，取缔其测验資历。笔试后因弃权或取缔資历酿成的口试职员空白，经雇用单元主管部分钻研赞成，在笔试成就及格线内按笔试成就挨次递补。

现场資历审查事情由雇用单元主管部分卖力组织。如產生现场資历审查與網上初审成果纷歧致征象，以现场資历审查成果為准。

4、测验

雇用测验采纳先笔试后口试的方法(报考不加入笔试类岗亭只举行口试)。笔试成就、口试成就、测验总成就均采纳百分制计较，保存到小数點后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时候

醫疗类、药學类、查验类、中醫类、照顾护士类岗亭测验内容包含卫生法令律例和醫药卫生專業根本常识两部門，别离占全部试题分数的30%和70%。專業根本常识部門按醫疗、药學、查验、中醫、照顾护士五类别离命题。笔试时候、地址请实时存眷莱州市當局網。

2.進入口试职员简直定

按照笔试成果肯定笔试成就及格线，笔试成就在报名網站盘問。進入现场資历审查范畴职员从到达笔试及格分数线的应聘职员中，按照岗亭雇用规划从高分到低分按如下比例挨次肯定：雇用4(含)人如下的按1:3的比例肯定，雇用5(含)人以上的按1:2的比例肯定。進入现场資历审查范畴职员最后一位笔试成就并列的，一同進入现场資历审查范畴。笔试及格人数為零的岗亭，取缔雇用规划;达不到划定比例的，按实有及格人数肯定進入现场資历审查范畴。经由過程现场資历审查并领取口试通知书的职员，应按划定加入口试。包括递补环境的口试职员名单在莱州市當局網站颁布。進入口试职员依照鲁发改本钱〔2018〕1427号文件划定需缴纳口试考務费70元。享受减免笔试考務费的职员，经本人申请，可免缴口试考務费。

报考不加入笔试类岗亭的，统一雇用岗亭终极缴费人数過量时，需先举行初试。初试采纳布局化口试或笔试方法举行。报名流数低于雇用人数5(不含)倍的，经由過程資历审查后直接進入口试;报名流数高于雇用人数5(含)倍的，先举行初试，依照岗亭规划1:5比例肯定進入口试职员。组织初试时，如進入口试范畴职员最后一位初试成就并列的，一同進入口试。初试成就不足60分的取缔口试資历。初试成就不带入口试。初试的时候、地址及相干请求在莱州市當局網站公布。

(二)口试

口试重要考查应聘者的职業品德、專業常识和营業能力。口试按照岗亭特色和專業请求，采纳布局化口试、答辩及现实操作等方法举行。口试成就于本排场试竣事后颁布。為包管职员本质，口试成就及格线為60分，不足60分的不予聘任。口试的其他详细事宜，在莱州市當局網站另行通知。

测验总成就按笔试成就和口试成就各占50%的比例合成。按照测验总成就，分岗亭由高分到低分依照1：1.5比例肯定進入考查范畴职员。如雇用单元统一岗亭中呈现应聘职员测验总成就不异且影响聘任的，以笔试成就排序，笔试成就仍不异的，则组织專家从新命题對总成就不异的职员举行口试，并以从新口试后的总成就排序肯定進入考查范畴职员。進入考查范畴职员名单在莱州市當局網站颁布。

5、考查與體檢

進入考查范畴职员肯定后，按规划雇用人数由高分到低分挨次等额對应聘职员举行考查、體檢。

考查事情由雇用单元主管部分卖力组织。考查依照德才兼备的尺度，按照雇用岗亭的请求，周全领會被考查工具的政治思惟、品德品格、能力本质、進修和事情表示、遵纪遵法、耿介自律和是不是必要躲避等方面的环境，并對考查工具举行資历复审。被考查工具在应聘时代的表示，将作為考查的首要内容之一。如经考查分歧格或发明在应聘進程中有弄虚作假等违背本雇用简章划定的举动，不予@聘%2fT1H%任或取%77mV3%缔@聘任。应聘职员在考查進程中供给子虚质料、隐瞒究竟原形或有其他故障考查事情的举动，滋扰、影响考查单元客觀公道作出考查结论的，赐與其不予聘任的处置;情節紧张、影响卑劣的，将其违纪违规举动记入奇迹单元公然雇用应聘职员诚信档案库，记实刻日為五年。考查参照《山东省公事员任命考查法子(试行)》施行，@國%D5q3v%度對雇%z6599%用@岗亭考查尺度還有划定的，从其划定。按照山东省委组织部《關于進一步从严辦理干部档案的定见》(鲁组发〔2017〕2号)划定，雇用单元主管部分要严酷审核把關被考查工具档案，對档案中存在的問题，要當真举行查询拜访，問题未查清并处置到位的，不得打點聘任手续。

雇用单元主管部分卖力组织应聘职员举行體檢，體檢参照《關于修订〈公事员任命體檢通用尺度(试行)〉及〈公事员任命體檢操作手册(试行)〉有關内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等公事员任命體檢尺度及操作手册履行。體檢用度由应聘职员包袱，享受减免测验用度的职员由雇用单元包袱。所有體檢項目查抄终了后，主檢醫師认為要做進一步查抄方能做出果断的，应聘职员要从命主檢醫師的放置，做進一步查抄。应聘职员或用人单元對體檢成果有贰言的(當日就地复檢項目除外)，都可在收到體檢结论7日内，向雇用单元主管部分提出版面申请，并由该构造组织复檢，复檢不在原體檢病院举行，复檢項目由复檢醫疗機构肯定，體檢成果以复檢结论為准，复檢用度由申请复檢一方包袱。复檢只能举行一次。需要时，雇用单元主管部分可以请求从新體檢。应聘职员没有征得體檢组织機构赞成，不在划定的时候加入體檢或复檢，视為弃权。应聘职员不平从主檢醫師體檢放置或在體檢進程中弄虚作假或隐瞒影响聘任的疾病、病史的，赐與其不予聘任的处置。有请别人顶替體檢和互换、更换化验样本等紧张违纪违规举动的，赐與其不予聘任的处置，并将其违纪违规举动记入奇迹单元公然雇用应聘职员诚信档案库，记实刻日為五年。

经考查、體檢及格的职员，在莱州市當局網站公示，公示期為7個事情日，公示期满没有問题或反应問题不影响聘任的，按划定打點聘任手续。對反应有問题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决议是不是聘任。考查、體檢分歧格的，或公示期有反应問题影响聘任并查实的，取缔其聘任資历。對聘任手续辦结前因拟聘任职员被取缔聘任資历或弃权酿成的空白，从進入统一雇用岗亭考查范畴的职员中挨次等额递补。

6、聘任

合适聘任前提的，由雇用单元或其主管部分填写《奇迹单元聘任职员环境汇总表》和《奇迹单元聘任职员挂号表》，按人事辦理权限报雇用主管构造存案。由雇用主管构造发放《奇迹单元雇用职员通知书》，拟聘任职员凭《奇迹单元雇用职员通知书》打點有關调动、差遣手续，雇用单元按划定與受聘职员签定聘任合同。应聘职员未在划定的时候内报到的，视為弃权。

受聘职员按划定履行试用期轨制，商定最低辦事年限為5年(含试用期)，试用期分歧格的消除聘任合同。

按照山东省機构體例委员會辦公室有關政策划定，新進入莱州市人民病院、莱州市中醫病院的职员，属于節制总量内助员。

7、疫情防控

在招录组织施行進程中，将依照新冠肺炎疫情防控有關请求，落实防疫辦法，需要时将對有關事情放置举行得當调解，请泛博报考者理解、支撑和共同。

8、其他

应聘职员在报考时代，应细心浏览本雇用简章及应聘须知等各附件，实时领會雇用網站公布的最新信息，连结通信通顺有用，因本人缘由错太重要信息而影响测验聘任的，责任自傲。奇迹单元公然雇用要严酷依照國度、省、市雇用政策和本雇用简章划定履行，如发明违纪违规举动，依照《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力資本和社會保障部令第35号)有關划定处置。

本次雇用不指定测验课本和教导用书，不举行也不授权或拜托任何機构举行测验教导培训班。

本简章由莱州市卫生康健局卖力诠释。

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